Project Engineer | Noodstroominstallaties
3.200 - 5.000 euroIn het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
- Sluit je aan bij de Europese marktleider in noodstroomoplossingen
- Combineer hardware- en software-engineering met klantinteractie en de inbedrijfstelling van systemen
- Werk aan op maat gemaakte, complete noodstroominstallaties en energiecentrales
De organisatie
Hier ga je aan de slag
Het technisch bedrijf uit IJmuiden heeft zich sinds 1930 ontwikkeld tot een gerenommeerde speler op het gebied van energiezekerheid en stroomoplossingen. Gespecialiseerd in op maat gemaakte systemen zoals diesel- en gasgeneratoren, hybride installaties, en innovatieve energieopslagsystemen (zoals batterij-energieopslagsystemen), richt het bedrijf zich op cruciale sectoren waaronder datacenters, ziekenhuizen, en de maritieme industrie.
Met een ultramoderne productiefaciliteit van 9.000 m² ontwerpt en test het bedrijf energieoplossingen die voldoen aan de strengste kwaliteitseisen. Zo wordt bijvoorbeeld gebruikgemaakt van uitgebreide tests, zoals de Factory Acceptance Test (FAT) en Site Acceptance Test (SAT), om te garanderen dat systemen onder reële omstandigheden optimaal functioneren. Daarnaast biedt het bedrijf uitgebreide trainingen aan klanten om hen volledig vertrouwd te maken met hun systemen, inclusief het gebruik van een simulator voor realistische scenario’s.
De onderneming onderscheidt zich met een wereldwijde aanwezigheid, een bewezen staat van dienst in meer dan 50 landen en een 24/7 servicenetwerk. Dit netwerk verzekert klanten van continuïteit, zelfs in de meest veeleisende situaties. Deze aanpak, gecombineerd met een toewijding aan duurzaamheid, maakt het bedrijf een innovatieve partner voor de toekomst.
De functie
Dit ga je doen
Als Project Engineer ben je verantwoordelijk voor de technische en organisatorische coördinatie van complexe energieprojecten. Dit omvat zowel noodstroominstallaties als geavanceerde hybride systemen. In deze rol werk je aan projecten waar energiezekerheid essentieel is, zoals in datacenters, ziekenhuizen of maritieme toepassingen. Je speelt een centrale rol bij het waarborgen van technische excellentie en een efficiënte uitvoering.
Kernverantwoordelijkheden:
1. Technisch Beheer:
- Opstellen en controleren van technische specificaties en schema’s.
- Selecteren van geschikte materialen en technologieën.
- Ontwikkelen van gedetailleerde werkinstructies en testplannen.
- Initiëren van offerteaanvragen en het beoordelen van leveranciersvoorstellen.
2. Stakeholdermanagement:
- Nauwe afstemming met klanten om technische en operationele eisen te begrijpen.
- Coördineren met interne teams (ontwerp, productie, service) en externe leveranciers.
- Oplossen van technische uitdagingen door samenwerking en effectieve communicatie.
3. On-site Betrokkenheid:
- Uitvoeren van locatiebezoeken voor inventarisatie en voortgangscontrole.
- Supervisie tijdens installaties, testen en opleveringen, inclusief Factory Acceptance Tests (FAT) en Site Acceptance Tests (SAT).
- Evalueren van projectresultaten en implementeren van verbeteringen.
Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als Project Engineer biedt de functie aantrekkelijke voorwaarden en groeimogelijkheden:
- Salaris: Bruto maandsalaris tussen € 3.200,- en € 5.000,-, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
- Vrije tijd: 30 verlofdagen per jaar.
- Diversiteit: Een zelfstandige rol binnen een snelgroeiend bedrijf met zowel nationale als internationale projecten.
- Ontwikkeling: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen die aansluiten bij je functie en persoonlijke ambities.
- CAO-regeling: Arbeidsvoorwaarden conform de Metaal en Techniek CAO.
- Goede voorzieningen: Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Als Project Engineer speel je een cruciale rol in de realisatie van technische projecten, waarbij je verantwoordelijk bent voor het coördineren van het team en het waarborgen van de voortgang. De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen:
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring in een technische organisatie in een vergelijkbare functie.
- Vaardigheden: Uitstekend in multitasking, probleemoplossend, en communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels.
- Eigenaarschap: Je neemt verantwoordelijkheid voor projecten en werkt proactief aan het behalen van de doelstellingen.
Meer weten?
Of heb je nog vragen. Bel, mail of WhatsApp met Bas Pol, de verantwoordelijke adviseur van deze vacature.
Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Veelgestelde vragen
Een nieuwe baan is een spannende bezigheid. Dan is het fijn als een ervaren partij je daarbij helpt, onzekerheden wegneemt en vragen beantwoordt. Bij Profield ben je wat dat betreft aan het juiste adres. We hebben een groot netwerk van topwerkgevers in de maak- en procesindustrie. En voor ieder vakgebied een specialist.
Samen met jouw adviseur onderzoek je in welke cultuur jij je goed voelt. Natuurlijk kijken we ook naar je ambitie en praktische zaken als reisafstand en salaris. Bovendien kennen onze specialisten jouw werkzaamheden tot in detail en begrijpen precies wat je bedoelt. Maar ook na het maken van de match blijven we betrokken. Dan word je gekoppeld aan een ervaren HR-specialist -jouw Field Manager- die je begeleidt tijdens jouw eerste jaar bij Profield: de onboarding.
Meer weten over Profield? Check onze unieke Match & Onboardingsformule.
Onze dienstverlening kost jou als professional niets. Sterker nog, doordat onze adviseur jouw arbeidsvoorwaardelijke onderhandeling uit handen neemt, heb je grote kans dat je arbeidsvoorwaarden erop vooruitgaan.
Ja. Ons doel is een langdurig dienstverband van jou bij één van onze opdrachtgevers. Daar horen natuurlijk dezelfde voorwaarden bij. Daarnaast zijn we, doordat we aangesloten zijn bij de ABU, hier ook toe verplicht.
In de meeste gevallen kan je via jouw werkgever diverse opleidingen en trainingen volgen of certificaten behalen. Om zo een nóg betere professional te worden. Ben je bezig met onboarden? Dan is scholing ook altijd een vast punt op de agenda tijdens de gesprekken met je Field Manager.