Teamleider | 5-ploegendienst | Zuivelindustrie
4.650 - 5.700 euroIn het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
- Werken in een geautomatiseerde machinepark
- ‘End-to-end’ verantwoordelijkheid voor de gehele operatie gedurende je shift
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals uitstekend salaris en eindejaarsuitkering
De organisatie
Hier ga je aan de slag
Deze productielocatie in regio Noordwijk bestaat uit zo’n 95 medewerkers, zij werken samen om iedere dag het beste eruit te halen. Dit doen zij door middel van een volledig geautomatiseerd proces, zo soepel mogelijk te laten verlopen. Op deze locatie wordt er met veel passie producten op basis van room en plantaardige room voor bakkerijen en horeca geproduceerd. Daarnaast worden er sauzen en roomproducten gemaakt als ingrediënt voor maaltijden en desserts. Gebak, soesjes, tompoucen bij de bakker of in de supermarkt, vrijwel zeker dat jij hier onderdeel van hebt uitgemaakt!
Als Teamleider ben jij een belangrijke schakel in het productieproces. Hier is geen dag hetzelfde en zorg je voor een kwalitatief goed product door het kundig bedienen van de apparatuur. Een organisatie waar er in de toekomst interne doorgroeimogelijkheden zijn. Dit wordt door de organisatie ook echt gestimuleerd!
De functie
Dit ga je doen
In de rol van Teamleider zijn dit onder andere jouw werkzaamheden:
- Leiding geven aan een team van +/- 12 personen
- Je bezighouden met procesinformatie en het visueel managen van de afdeling
- Verantwoordelijk voor de veiligheid en BHV binnen je team
- Verwerken van gegevens op lijsten en in de softwareprogramma’s
- Implementeren van optimalisaties in het verbeteringsproces
Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als Teamleider bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:
- Een salaris tussen de € 3.600,00 en € 4.400,00 exclusief ploegentoeslag
- Ploegentoeslag van 28,7%, wat neerkomt op een bruto maandbedrag tussen de € 4.650,00 en € 5.700,00
- Een werkweek van 33,6 uur
- 25 vakantiedagen
- Een vaste eindejaarsuitkering van 4%
- Vele doorgroeimogelijkheden
Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van Procesoperator zeker iets voor jou!
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in een leidinggevende rol
- Kennis van processen, producten en procedures
- Goede kennis van verbeterprogramma’s is een pre
- In het bezit van communicatieve en analytische vaardigheden
Meer weten?
Of heb je nog vragen. Bel, mail of WhatsApp met Bas Bazuin, de verantwoordelijke adviseur van deze vacature.
Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Veelgestelde vragen
Een nieuwe baan is een spannende bezigheid. Dan is het fijn als een ervaren partij je daarbij helpt, onzekerheden wegneemt en vragen beantwoordt. Bij Profield ben je wat dat betreft aan het juiste adres. We hebben een groot netwerk van topwerkgevers in de maak- en procesindustrie. En voor ieder vakgebied een specialist.
Samen met jouw adviseur onderzoek je in welke cultuur jij je goed voelt. Natuurlijk kijken we ook naar je ambitie en praktische zaken als reisafstand en salaris. Bovendien kennen onze specialisten jouw werkzaamheden tot in detail en begrijpen precies wat je bedoelt. Maar ook na het maken van de match blijven we betrokken. Dan word je gekoppeld aan een ervaren HR-specialist -jouw Field Manager- die je begeleidt tijdens jouw eerste jaar bij Profield: de onboarding.
Meer weten over Profield? Check onze unieke Match & Onboardingsformule.
Onze dienstverlening kost jou als professional niets. Sterker nog, doordat onze adviseur jouw arbeidsvoorwaardelijke onderhandeling uit handen neemt, heb je grote kans dat je arbeidsvoorwaarden erop vooruitgaan.
Ja. Ons doel is een langdurig dienstverband van jou bij één van onze opdrachtgevers. Daar horen natuurlijk dezelfde voorwaarden bij. Daarnaast zijn we, doordat we aangesloten zijn bij de ABU, hier ook toe verplicht.
In de meeste gevallen kan je via jouw werkgever diverse opleidingen en trainingen volgen of certificaten behalen. Om zo een nóg betere professional te worden. Ben je bezig met onboarden? Dan is scholing ook altijd een vast punt op de agenda tijdens de gesprekken met je Field Manager.