Jouw technische team op volle sterkte
- Ervaren Adviseurs uit jouw vakgebied die professionals specifiek matchen aan jouw organisatie
- Onboarding specialisten die zorgen dat professionals voor de lange termijn bij jouw organisatie blijven
8,7
Werkgevers in de maak- en procesindustrie beoordelen onze vakkennis gemiddeld met een 8,7
(bron: Ratecard feedback, 2023)
50%
De kans op een langdurig dienstverband wordt met 50% verhoogd bij een goed uitgewerkte onboarding.
(bron: Harvard Business Review, 2023)
Wij zijn Profield
De maak- en procesindustrie is cruciaal voor de ontwikkeling van de Nederlandse economie. Dankzij onze industrie staan we zelfs in de top 10 van de wereldwijde Global Innovation Index (2023). Een grootse prestatie. Maar niet één zonder uitdagingen. Er zijn momenteel meer dan 60.000 technische vacatures, en er wordt veel van onze technische teams gevraagd. Deze uitdagingen voel jij ook bij jou op de werkvloer. Daarom moeten we als industrie slimmer en efficiënter werken.
Bij Profield geloven we dat innovatie en vooruitgang ontstaan wanneer de juiste professional op de juiste plek zit. Maar hoe bereik je dat?
Onze
werkwijze
Ons proces is opgedeeld in twee fases. In de eerste fase, Match, helpt een gespecialiseerde adviseur uit jouw vakgebied je bij het vinden van de juiste professional voor de openstaande functie. In de fase Onboarding helpt een ervaren HR-specialist jou met advies en afstemming. En evalueren we de samenwerking regelmatig. Zo wordt de match sterker en sterker. En werken we samen naar het ultieme einddoel: een langdurig dienstverband.
Match
Goede professionals vinden is maatwerk. En een flinke uitdaging als je zelf niet de tijd, kennis of middelen in huis hebt. Daarom helpen wij bij het vinden van dé professional die jouw machines ontwerpt, bouwt, bedient, repareert of onderhoudt.
Zo doen we dat
Alle ins- en outs van jouw organisatie kennen is essentieel om de juiste match te vinden. We komen graag langs om te ontdekken wat jullie uniek maakt. Vervolgens start het werven. Hier
ligt onze kracht. Omdat matchen zeer nauw komt doet jouw adviseur zelf de werving, zonder tussenkomst van recruiter.
Wij zetten jouw organisatie in de spotlight bij de doelgroep. We hebben een actief netwerk met professionals en breiden dit constant uit. We spreken professionals altijd persoonlijk en na onze grondige voorselectie worden alleen de écht passende techneuten gematcht.
Na het kennismaken ligt de bal bij jullie. Zien jullie beide een match? Dan bemiddelen wij in de onderhandeling en bepalen we samen een startmoment. Vervolgens bereiden wij de onboarding voor.
8,7
Werkgevers in de maak- en procesindustrie beoordelen onze vakkennis gemiddeld met een 8,7
(bron: Ratecard feedback, 2023)
9,0
Persoonlijke aandacht wordt met een 9,0 het hoogst beoordeeld door onze partners
(bron: Ratecard feedback, 2023)
100%
Al onze professionals zijn persoonlijk gesproken door een specialistische adviseur
Onboarding
Recruitment stopt niet op de eerste werkdag. Daarom helpen onze Field managers je met het onboarden van nieuwe professionals. Zo verhogen we samen de kans op een langdurig dienstverband met maar liefst 50%.
Zo doen we dat
Onze Field manager adviseert over de optimale onboarding. Iedere organisatie is anders, dus dit is maatwerk. We gebruiken hierbij onze bewezen onboarding formule.
Tijdens de onboarding hebben we doorlopend contact om te blijven sturen op een succesvol traject. Uiteraard staan we altijd voor jullie en de professional klaar.
Zo wordt de match sterker en sterker. En werken we samen naar het ultieme einddoel: een langdurige match, bij jullie in dienst.
8,2
Professionals beoordelen onze toegevoegde waarde tijdens de onboarding met een 8,2
(bron: Ratecard feedback, 2023)
50%
De kans op een langdurig dienstverband wordt met 50% verhoogd bij een goed uitgewerkte onboarding.
(bron: Harvard Business Review, 2023)
25%
25% van de professionals verlaat de organisatie bij geen of een matig inwerktraject in het eerste jaar
(bron: Society for Human Resource Management)
Wat deze werkwijze jou oplevert?
- Eén partner voor al jouw vacature- en recruitmentvraagstukken in Engineering & IT, Assemblage, Service & Onderhoud en voor Operators.
- Minder tijd kwijt aan werving door groot netwerk en uitgebreide voorselectie.
- Kwalitatieve matches waarbij persoonlijke voorkeuren en bedrijfscultuur doorslaggevend zijn.
- Begeleiding bij het effectief onboarden van nieuwe professionals.
- Professionals die na de onboarding voor de lange termijn aan jouw organisatie gebonden willen blijven.
Wat onze klanten zeggen
“Ik vind het belangrijk dat niet lukraak elke persoon naar ons op de mail wordt gezet.”
Whitepaper
De techneut van
de toekomst
Hoe ziet de toekomst van jouw organisatie eruit? Hoe zal technologie ons dagelijkse werk veranderen? Worden robotisering en automatisering de baas binnen onze organisatie? Welk type medewerker overleeft in de eeuw van nieuwe machines en robots? Je leest het in onze whitepaper.
Ook op zoek naar de perfecte match?
Laat je gegevens achter en ervaar onze unieke werkwijze zelf!
